NR-1 · COPSOQ II · LGPD
Dê forma ao que sua empresa sente.
O Sensus aplica o COPSOQ II de forma anônima, acompanha os resultados por setor e gera o plano de ação que a NR-1 exige — tudo em um só lugar.
Instrumento científico validado · Respostas 100% anônimas · Conforme NR-1
Por que agora
Riscos psicossociais entraram no PGR — e ficar de fora tem custo.
Autuação e interdição
A fiscalização do Ministério do Trabalho já cobra a avaliação de riscos psicossociais dentro do PGR.
Passivo trabalhista
Afastamentos por burnout, ansiedade e outros adoecimentos ocupacionais viram processo quando não há diagnóstico anterior.
Sem plano, sem conformidade
Não basta aplicar um questionário: a NR-1 exige que o resultado vire um plano de ação com responsável e prazo.
Como funciona
Do cadastro ao plano de ação, em quatro etapas.
- 01
Estruture
Cadastre empresas, setores e cargos. Convide colaboradores ou importe em lote.
- 02
Envie
Abra uma avaliação e compartilhe um link público. Sem cadastro, sem senha, sem identificação.
- 03
Colete
Acompanhe a adesão em tempo real. As respostas chegam sempre agregadas, nunca individuais.
- 04
Aja
Veja os resultados por dimensão do COPSOQ II e gere o plano de ação que a NR-1 exige.
Recursos
O essencial para cumprir a NR-1 sem virar projeto de TI.
COPSOQ II validado
Instrumento científico internacional, adaptado à realidade brasileira, cobrindo as dimensões que a NR-1 pede.
Anonimato de verdade
Respostas nunca são vinculadas a um colaborador — só existem números agregados por setor.
Multiempresa
Uma conta, várias empresas, cada uma com seus setores, cargos e avaliações, sem misturar dados.
Plano de ação automático
O Sensus cruza os resultados e sugere as ações que fecham o ciclo exigido pela NR-1.
Plantão psicológico
Canal de apoio para colaboradores, disponível nos planos Profissional e Enterprise.
Pronto para auditoria
Exporte relatórios e evidências do processo quando o Ministério do Trabalho pedir.
Planos
Um plano para cada estágio da sua operação.
Preço sob consulta, ajustado ao número de empresas e colaboradores. Fale com a gente para uma proposta.
Starter
Para quem está começando a estruturar o PGR.
Sob consulta
- Até 3 empresas
- Até 50 colaboradores
- COPSOQ II completo
- Link de avaliação anônimo
- Plano de ação
- Relatórios para auditoria
Profissional
Para operações de RH e SESMT com mais de uma unidade.
Sob consulta
- Até 10 empresas
- Até 300 colaboradores
- Tudo do Starter
- Plantão psicológico
- Comparativo entre setores
- Suporte prioritário
Enterprise
Para grupos e redes com múltiplas empresas.
Sob consulta
- Empresas ilimitadas
- Colaboradores ilimitados
- Tudo do Profissional
- Plantão psicológico
- Onboarding assistido
- Gerente de conta dedicado
Perguntas frequentes
O que a maioria pergunta antes de começar.
A NR-1 é a norma que estrutura o gerenciamento de riscos ocupacionais no Brasil. Ela passou a exigir que os riscos psicossociais — estresse, sobrecarga, assédio — entrem no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) da mesma forma que riscos físicos e químicos. Empresas sem essa avaliação ficam expostas a autuação.
Sim. É um instrumento científico desenvolvido na Dinamarca, validado internacionalmente e amplamente usado em pesquisas e avaliações ocupacionais no Brasil. O Sensus aplica a versão adaptada, cobrindo as dimensões que sustentam o diagnóstico exigido pela NR-1.
Sim. O link de avaliação não pede identificação, login ou e-mail. As respostas são armazenadas sem vínculo com a pessoa e só aparecem para o RH como números agregados por setor — nunca resultado individual.
Sim. Cada empresa só acessa seus próprios dados, isolados por conta. Como as respostas não são identificadas, o volume de dados pessoais sensíveis tratado é mínimo — o que também reduz o risco da sua operação.
Sim, o Sensus foi desenhado para isso. Uma conta pode administrar várias empresas, cada uma com seus próprios setores, cargos e avaliações, sem misturar dados entre elas.
É um canal de apoio para os colaboradores, disponível nos planos Profissional e Enterprise — um complemento ao diagnóstico, não um substituto para acompanhamento clínico contínuo.
O primeiro passo é dar forma ao invisível.
Fale com a gente e veja o Sensus rodando com os setores da sua empresa.
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